說別人笨不禮貌噠～～就算是笨也不能說哦～～」

冬冬：「……」你還不如說我笨呢。

小朋友們的注意力很快被轉移，聊到其他地方去了，暫時忘了胖胖沒來上學的事。

塵塵記憶力好，其實一直惦記著這件事，中午吃飯的時候，塵塵把從學校里聽到的消息告訴蘇桃桃。

「麻麻～～你能救救胖胖嘛～～果果說胖胖經常被他麻麻打～～屁股都打腫啦～～對哦～～果果素胖胖的同桌哦～～」

蘇桃桃說：「好，媽媽可以叫人去了解情況，但這事媽媽不好直接插手，塵塵能懂媽媽的意思嗎？」

塵塵點頭：「知道噠～～麻麻～～你會打塵塵嘛～～」

蘇桃桃摸摸他的小腦袋：「我們家塵塵這麼乖，我疼都來不及，為什麼要打呀？」

塵塵嘆氣道：「冬冬淘氣了～～張叔叔也不打他～～張叔叔除了笨一點～～其實也挺好的～～」

蘇桃桃：「？」張叔叔笨？六十年代的大學生，還是重點科研人員，你說他笨？

只聽見小朋友又說：「他要素能像我粑粑辣麼聰明～～冬冬就不會煩惱啦～～」

爸爸不在家的第三天，想他。

蘇桃桃：「……」

……

第275章 是胖胖的聲音～～胖胖在哭～～

這年頭的企業都姓「國」，即便有的廠子外商參與投資，出資占比也不會高於公家。

廠長和書記都是工廠最核心的兩個領導，都是廠里的一把手。

大部分的廠子的領導架構里，書記的話事權可能還會更大一些，主要職責是監督和保障廠務的正常運作，還有黨的一切事務。

但是也分情況，比如在蘇桃桃的廠子裡，占主導地位的還是蘇桃桃。

這種時候，調過來跟她搭班子的人就顯得尤為重要了。

管念一致工作才能開展順利，萬一調過來一個不知道變通的「老古板」，那也是件非常頭疼的事。

當然，地方領導會尊重蘇桃桃的意見，對搭班子的書記有什麼要求，也都羅列得很清楚。

蘇桃桃希望工廠年輕化，打破傳統，不要墨守成規才能創造輝煌。

蘇桃桃委婉地表示那種資歷太深，經驗太過豐富的老同志，可能跟她的念不一致，會看不慣她的做法。

做起事情來一旦束手束腳，會得不到想要的效果。

地方政府不用省里資源的初衷也是希望能把話事權攬在手裡。

他們懂蘇桃桃的意思，也向上面轉達了意願。<="<hr>

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