她很難解釋自己的心情，就是那種你明明用盡所有努力希望博得他的認可，得到的卻是對方從頭到腳徹頭徹尾的否定。

直到幾天後，她才發現不對：公司突然宣布，新成立企業文化部，獨立於人力資源部，單獨向老闆趙興平匯報，而今年重要項目「整風運動」由企業文化部接手。接下去不過一周，就舉辦了全員大會，宣布開始「整風運動」。

而那位一身優雅白領打扮、扎著低馬尾、帶著珍珠耳環走上講台的企業文化部新任經理，就是那位原來的前台、如今剛剛升職的行政部主管。

「沒跟我提前溝通過，就把企業文化拆出去，還把我們部門重點工作分出去，這是在故意打我的臉，想讓我覺得難受。」

「應該是你老闆知道你找了男朋友，不爽了。他暗示你半天你都沒接茬，在他看來就是拒絕唄。」

「我們去上海出差，他半夜發給我發微信那事，你還記得吧？」

黎染點點頭。

「後來他再沒有任何異常的表示，我還一度以為是自己多心了。雖然有王新月、前台的事，我還是心存僥倖地認為，老闆畢竟還是老闆，把我培養到現在，對我照顧有加。我到這會兒才明白，誰願意跟他，誰就能上位。」

「看來你老闆是真把公司當自己的後宮了……」

「嗯，到這個時候，我才看清楚他以前那些做法。」

對人的盲目崇拜一旦消失，真實的人性就付出水面。兩個人一齊感嘆人性的參差。

林璟補充，「對了，企業文化部剛成立沒到一周，整風運動的方案就頒布了。」

「你的方案反反覆覆調整這麼久，她能這麼快就摸准老闆要什麼？肯定是老闆給她透底了。」

「那肯定的。我這時候才知道，名為整風，實為整人，以老闆的名義寫了篇致全體員工一封信，全文都在質問為什麼研發一直花錢沒有成績，顯然就衝著我們搞研發的老大去的！我這才明白他說的『從人入手』是什麼意思！怪不得我當初提了那麼多方案，都被他給否了。」

黎染搖搖頭：「好傢夥，繞這麼大個圈子，是為了趕走這個高管？他不能直接讓對方辭職走人？」

林璟聳肩：「這個高管來我們公司的時候，趙興平可是做了不少公關宣傳，如今就這麼讓對方走了，這不是打他的臉嗎？以他的尿性，得讓全行業都知道這個高管徒有虛名才肯罷休。」

「那你走的對，沒必要繼續跟著這樣的老闆，待在這樣的公司，浪費自己的生命，」黎染握住她的手：「我很佩服你的勇氣。」

林璟看著她：「其實我決定要辭職時，想到的就是你。如果是你遇到這種情況，肯定會毫不猶豫的辭職。」

「我？」黎染沒想到閨蜜會這麼說，先是吃驚，然後又苦笑，「得了吧，我到現在還沒在苟著呢。」<="<hr>

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