想不通的時候，與其折磨自己，不如請教別人：「小林啊，你怎麼看？」

「我也只有個模糊的想法，」林見星：「我媽給我講過一個故事。」

「有一個藍星時代的公司，他們招聘人員的時候，最開始是人工看簡歷，但後來簡歷太多，實在看不過來，就交給了人工智慧。」

「他們把落選的簡歷和最終留下的簡歷給AI學習了一下，然後就讓AI走馬上任了。」

「剛開始一切運轉良好，選出來的人都不錯，很省心。時間長了，有一次搞校友聯誼的時候，忽然發現整個公司絕大部分人都是天宮大學畢業的！」

「因為是AI決策，理論上不存在故意搞』天宮幫『的可能性，他們回去檢查最初交給AI的』訓練材料『，發現在通過的簡歷里，統計下來天宮大學畢業生確實是最多的，問題是，只比第二名多兩個人。」

「就是這微小的』多兩個『的差距，最終在算法的馬太效應下，放大成了』天宮幫『。」

第203章 算法笑話與往期預選賽復盤

「無法區分噪音和趨勢的永恆難題，」林見星最後總結，「原本可能是噪音的』兩個人『的差距，在一輪一輪疊代的放大下，最後變成了根深蒂固的學歷歧視。」

「更可怕的是，人類會反向解讀算法，然後根據算法的規訓調整策略，」周曉辰意識到一個更嚴重的問題：「當人們發現天宮大學的學生更容易就業，就會削尖腦袋去考天宮大學——路徑依賴就這樣形成了。」

「人類的決策機制，跟AI也並無多大不同，」奧拉：「提取幾個簡單粗暴的標籤，按照這些標籤把人和事分類——AI只是人類思維方式更加簡潔直白的縮影。」

這讓周曉辰又想起了藍星的算法笑話：「傳說有人用AI做了一個』狼吃羊『遊戲，吃到羊加分，撞到石頭扣分，扣到負數就是』死了『，彈出遊戲。疊代幾百輪後，詭異地收斂在了一個固定的負值。」

「算法組百思不得其解，最後發現是撞石頭的懲罰太重了，越努力越倒霉，AI最後發現，最優解是開場直接碰石頭自殺。」

「噗，」能戳中奧拉笑點的東西不多：「算法笑話真是永不過時。」

謝東流認真聽完了整場對話，然後感覺到了前所未有的混沌：「完了，我要掛科了。」

周曉辰心有戚戚：「泡圖書館，去嗎？」

圖書館一層提供免費薄荷茶、咖啡的地方，現在鍵政氛圍前所未有地高漲，四人到的時候，那裡已經聚集了一群人，正在慷慨激昂、大談特談「霍布斯和盧梭的社會契約論有什麼異同」。

路過的學長學姐側目：「喲，《論社會契約與不平等》又開課了？」然後露出往事不堪回首的表情。

周曉辰好奇去聽了一耳朵，但聽完就記住了霍布斯的「一切人反對一切人（all against all）」——畢竟她對「社會契約論」為數不多的認識就是國家權力的合法性來自人民的同意，通過每個人讓渡一定的自由和權利，形成「社會契約」，來尋求群體利益的「最大公約數」。