但一查，他立即發現了問題。

這幾家店都是挨著思甜烘焙坊開的，很顯然這幾家店業績差，跟思甜那邊脫不了關係。

於是乎，曾志明再次連夜召開緊急會議，幾個部門的負責人全部到場。

會議一開始，曾志明便讓秘書將複印的報表文件，分發到各部門負責人手裡。

「大家都認真看看手裡的文件，」曾志明壓著怒火道，「看看能不能發現什麼問題？」

沒多久，就有一個負責人道：「有幾家新店的業績竟然差成這個樣子，很不正常。」

「如果我記得不錯的話，這幾家店應該都是挨著思甜烘焙坊開的。」另一人說道。

曾志明點點頭，然後看向運營部負責人，厲聲問道：「肖經理，門店運營跟你們運營部有直接關係，你說說這幾家店是怎麼回事？」

「可能跟思甜最近搞的大轉盤抽獎活動有關係。」運營部負責人硬著頭皮道。

聽到這個回答的曾志明緊蹙眉頭，心想，果然是跟思甜有關係。

「看來肖經理還算了解，那你就好好跟大家說說思甜近期搞的這個活動。」曾志明道。

於是，運營部負責人便開始詳細解釋轉盤抽獎活動。

聽到肖經理繪聲繪色地描繪思甜烘焙坊推出轉盤活動後，門店的排隊盛況。

曾志明的眉頭蹙得更緊了，最終他忍無可忍，將手上的文件往會議桌上用力一摔：「這麼大的事，為什麼不上報？」

為什麼不上報？因為他暫時想不到合適的應對措施，上報也是挨罵。

其實在思甜推出轉盤活動的第三天，他就發現問題了，那幾家挨著思甜烘焙坊開的新店，業績實在是慘不忍睹。

為此，他還特地實地考察了一下，一考察就發現了問題。

原來是思甜烘焙坊在搞活動，把周邊的客流量都給吸乾了。

他也在第一時間採取措施，他要模仿。

思甜烘焙坊搞抽獎，那賽西莉亞就跟著抄，也搞抽獎。

搞活動營銷，他們運營部不是專業的，需要品牌部和營銷部配合。

但他的想法一提出，就被品牌部一票否決。

品牌部負責人給的理由是，不管是抄襲還是模仿都太掉價，而且轉盤活動本身就low，不符合賽西莉亞的品牌調性。

肖經理生氣，就問品牌部負責人：「那怎麼辦？」

品牌部負責人將球踢給營銷部：「活動這一塊是營銷部的職責，我的想法是讓營銷部出一個更符合咱們品牌調性的宣傳活動。」

活動這一塊確實是他們的職責，營銷部同事人在家中坐鍋從天上來，雖然不樂意，但負責人也只能點頭表示同意。

營銷部負責人雖然答應出活動方案，但是辦事效率太慢，運營部的肖經理催了好幾次，營銷部的人都說，活動哪有那麼快出來，要討論要修改，最後還要遞給品牌部和曾總過目，又不是能拍腦袋決定的。

肖經理當時聽到這話，就在心裡罵娘，等你這活動出來，黃花菜都涼了。