孟箬沒看太久的熱鬧，賽西莉亞的運營負責人就過來解決問題了，並順道疏散了人群。

見他們過來疏散圍觀人群，她仔細瞅了一眼運營負責人就也離開了。

運營負責人疏散人群後，強制讓服務員給顧客賠禮道歉。

一開始服務員還不樂意，她覺得自己沒錯。

但肖經理以不道歉就開除來威脅，服務員只能不情不願地道歉。

誰知自己道完歉的隔天，還是被公司開除了，給女服務員氣的啊，直罵肖經理過河拆橋不做人。

肖經理開除服務員的理由也很簡單，敢公然跟顧客吵架，這種服務員不開除留著過年麼？

顧客這邊接受完服務員的道歉，又獲得了相應的補償，事情也就算了。

但經此鬧劇，「中秋月餅」這個事就再次引起了肖經理的注意。

之前他看到隔壁思甜烘焙坊在搞中秋活動的時候，就想賽西莉亞店要不要也搞這種中式傳統節日活動。

但因為上回，他在會上被曾志明嚴厲批評過，要堅守品牌調性，不能只顧著抄。

所以，這個念頭也就只是在他腦子裡轉了一下，就被他踢掉了。

但今天店裡發生的這個鬧劇，卻再次提醒了他。

他覺得顧客有些話說的也不無道理，他們雖然是走的西式風格，但賽西莉亞是在中國開店啊。

在中國開店，賺中國人的錢，那不就要尊重中式傳統文化嘛。

於是，他回到公司，決定就這事，好好跟品牌部負責人討論討論。

許經理這回聽完，倒沒有直接拒絕，或許他也覺得肖經理說得有幾分道理。

「這個事不著急，」許經理道，「現階段品牌部和營銷部正在籌備門店活動的事，暫時沒空管這事。」

「肖經理，傳統節日這事你這邊先記著，等以後有時間了，我們幾個部門負責人叫上曾總一起，開個會好好討論一下。」

又是開會，肖德仁真的聽到這個詞就頭痛，屁大點的事也要開會決定。

等你們想到開會，黃花菜都涼了。

但許經理都這麼說了，他也不好再多說什麼，只能點頭表示同意。

這事談完，肖德仁又問起活動的事。

「許經理，門店活動的事，你們搞得怎麼樣了？」他笑著問。

「快了快了，」許經理道，「營銷部那邊在改第三遍了，等改完了再給曾總過目，曾總過目完直接交付到你這邊。」

得，聽到這話，肖德仁也是沒脾氣了。

人家思甜烘焙坊兩輪活動都快做完了，你這活動還在改。<="<hr>

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