葉眠將自己的體驗告知三人，在驚訝過後，陳佳想到了一件事。

「那以後豈不是能安排人來圖書館學習一些專業知識，當做是培訓人才？」

葉眠含笑看她：「我也是這樣想的。」

薛凱當即舉起手來：「算我一個！對了，可以搞個報名表出來，看看大家都想學點什麼。」

「這個好。」

得了葉眠的許可，薛凱和陳佳便你一句我一句開始聊起這件事的可行性和推行計劃。

陸寧在旁沒說話，但聽著多少也是有點想法。

而在培訓這一計劃推行之前，自然是得多解鎖幾種書籍品類。

葉眠看了看很充足的積分餘額，然後開始一種接一種地解鎖，基礎教育教材，各類專業書，再細分到具體行業，花了近三十萬積分才停下手。

之後又跟薛凱落實了一番報名表和後續的安排。

比如可以給員工們兩種選擇，一種是在培訓過後立即調到相應職位上，經過一段實習期後再轉正，解鎖深讀的積分就全部由農場來出。

另一種是純粹擴展興趣愛好，並不打算從事相關職業，則是可以稍微補貼一部分。

總而言之，就是非常提倡員工們來圖書館增進自己。

因為馬上迎來正常的下班時間，所以這邊葉眠一說完，薛凱就迫不及待回去，準備叫上周靜書幾人把具體細節再搞一搞，沒問題了就把報名表列印出來發下去。

陳佳也跟著先回工坊那邊，轉告其他眾人圖書館的事。

留下葉眠和陸寧二人不慌不忙地先去二樓三樓逛了一圈，而雖然分了三個樓層，但其實不管是桌椅還是光線都一樣，二人便隨意找了一張長椅坐下。

這次把陸寧給叫回來為的自是迫在眉睫的蒼市一戰。

寧省藍市這波人是意外也是驚喜，他們有戰力有武器，並且訓練有素、不怯戰。

多了這一批人支援，又能多幾分把握和勝算。

所以，葉眠還是那句叮囑：「到時你們不必太冒頭，優先顧好自己，情況不對隨時撤退，不要戀戰。」

在回來前陸寧就已是收到她的消息，知道了蒼市內的情況有多糟糕，這會自是默默點頭應下。

隨後順勢道：「那兩本技能書，只要一本紫色的就行。」

陸寧十分誠實：「金色太厲害，萬一覺醒了什麼不得了的技能，不聽指揮還是其次，還很容易變得好戰。」

「而且一下子差別變大，也不利於配合。」

「紫色的就剛剛好，既能增強實力，又不至於太顯眼。」

葉眠雖沒陸寧想得那麼多，但結果差不多：「嗯，剛好我也準備拿金色技能書去換一點積分。」

陸寧看她一眼，心想這個一點該是億點才對。

而不用問也知道是找誰換，陸寧贊同點頭：「可以，聞隊長他們每次都是沖在最前面，的確更需要。」

葉眠拿出那本紫色技能書遞過去：「想好要給誰了嗎？」

「有人選，不過不是我看好誰，而是通過累積的分數來決定。」

陸寧詳細跟葉眠解釋了一番，最近外勤組新定下的打分規則，除了出勤的表現，平時的訓練和一言一行都會算在內。

每出外勤一次都會結算一次，總分最高可以獲得獎金或獎勵。

最低分的懲罰則是加訓練時間。

剛好紫色技能書以後還能通過開盲盒出，應該很快就會有第二本，所以陸寧沒什麼心理負擔的，回去就將這本紫色技能書作為獎勵發放給了總分第一的組員。

葉眠則是去到蒼市那邊，用一本金色技能書外加大量玉米披薩＋水果三明治＋蔬菜沙拉，以及一些玉米汁胡蘿蔔汁，直接換到了一整片鑠晶礦。

——聞淵他們在屏錦山又發現了一片新的鑠晶礦。

聞淵還提供了一個可能存在污染源的具體地點，是要從鯉市往東走，但因為他們最近很長一段時間的重心都估計會在蒼市以及附近一帶，並抽不出時間和人手兼顧，便乾脆當做人情還給葉眠。<="<hr>

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