進去頂樓辦公室的時候，薛銳在開會。不是月度的決策性大會議，只是目前薛銳分管的部門老總的小會，因此沒有預定專門的會議室，直接在辦公室配套的小型會議室里召開。

隔音效果一如既往的好，薛里昂能看得到半透明的玻璃幕牆後辦公桌前人影綽綽，能看出來正在發言的某個部門總似乎很激動，手臂揮舞著，卻絲毫聽不見他們在說什麼。他把帶來的吃的放在薛銳辦公桌上，不請自到推開了會議室的門。

好在這次沒有人把他攔下。

薛里昂進來的瞬間，爭執的聲音戛然而止，目光一齊轉向他身上，知情的不知情的人表情不一，大多數都覺得意外。薛里昂沒理會，從會議桌末端，拉了一把空椅子拖著走了幾乎整個半桌的距離，把椅子擺到薛銳身邊，旁若無人地坐下。路過的時候還順手拿走了某個不認識的人桌面上的會議材料，低頭比對薛銳身前的材料，看自己是否有少拿的部分。

「你們繼續。」他把耳機摘下，快速瀏覽會議內容。

參會的個個都是人精，餘光早就觀察好了薛銳的態度，見他沒有反對的跡象，就輕輕咳一下，像是薛里昂說的那樣，像是沒有發生過這個小插曲一樣，繼續會議。

也有反應不過來的，身側同僚壓低聲音提醒了一句「薛總弟弟」。

薛里昂又一次想感慨時過境遷、物是人非，自己剛被攆出去也沒多久，竟然都有人不記得他了。不過也有可能就是調任的，沒辦法，李淵那廝像攪屎棍一樣，把薛銳布列好的領導班子格局攪合得亂七八糟。

「……我們部門還是那個意見，現在考核項目太不切實際了，考核標準也定得虛高，根本不考慮基層辦事人員的工作內容和想法，這樣下去，怎麼調動員工積極性？這真幹不了，想倒逼業績也不是這麼幹的。」

說話的是剛剛薛里昂在外邊看到的動作誇張的那個，可能是被打斷了情緒，這番話說得收斂了不少。

薛里昂對他有點印象，應該至少不是空降過來的。他翻了翻對方意見很大的考核辦法，發現對這玩意兒基本沒什麼印象。他當年也是為了表忠心哄大哥，把績效考核一系列文件都研究得透透的，爭取過好幾回優秀分支機構的獎。眼前這版新的規定能讓他眼生到這地步，估計是「空降」的了，很大概率也是李淵玩辦公室政治的一部分。

這東西是不對勁，但是不能這樣表達。

「新規出台前的意見徵集表應該發到了你的郵箱，如果沒看見郵件，文件通過的『十三次辦公會議』應該也要求孫總你出席了。績效分配方式變動影響大部分人的根本利益，到結算的時候來馬後炮……大家的時間都很寶貴，發泄情緒的話少說。」

薛里昂往後靠，肢體語言上偏向薛銳的方向，目光嚴肅落在剛剛發言的孫總身上，手中的筆點在文件標題上。當場質疑上層決策是大忌，有些時候即使有理在身，也會因為要維護領導的權威性而受到冷眼。李淵打壓薛銳手底下的人的混蛋行徑是有目共睹的，往往這個時候更要沉得住氣，一旦內鬥起來，本就被壓制的能量會更加分散。所以薛里昂選擇第一時間叫停姓孫的。

「做不完就不做，績效分配和考核結果掛鉤，但是不是全部掛鉤。出來混，誰沒考過不及格，分數線不合理的科目，該扔就扔。二次分配的時候，再想怎麼補償損失。」

參加會議的人好像沒想到薛里昂竟然來真的，不僅突如其來參會，還很快主導了局面，處理方式和控場能力都無可挑剔，一時之間非常不適應。

「那，那怎麼保證二次分配會給我的人補償？」被叫孫總的人不由自主被薛里昂的說法帶走，雖然語氣仍有不忿，卻已經開始尋找解決辦法。

畫餅和分餅這個薛里昂熟，他三言兩語提出了分配草案，並吩咐對方會後就這個草案單獨細審。

這群人見薛里昂解決問題方式靠譜，不適應的感覺被沖淡不少，紛紛就本次會議的議題表格推進其他問題。

薛里昂這些年自己帶過的草台班子數不勝數，多亂的攤子他都接過，至少薛銳手底下的人還是能聽得懂人話、做得來人事的，雖然細節上可能有出入，他頂上一會兒給薛銳分攤一些卻也不是什麼難事。

第84章

薛里昂看上去是個很跳脫的人，大多時候他表現出的處事及社交風格就是這樣的，像是開著越野車在廣袤無人區踩著油門松方向盤，信馬由韁，無組織無紀律亂跑一通。可當他認真起來，又是個及其專注的人，是和薛銳一脈相承的敏銳自信，也是薛銳手把手教出來的從容篤定。

「……第三方評估公司的提交數據計入上層口徑。」

投入工作，薛里昂不自覺的小動作冒了出來，說到一半，薛銳的簽字筆被他摸進手裡在指尖轉動。將一回神，意識到自己這種行為好像有點不尊重薛銳的會議，心虛去瞄薛銳的表情，正好對上他哥注視著的眼睛。

怎麼形容這個眼神呢，是在看自己親手雕琢的作品，苛刻又嚴厲審視著，底色卻是對於作品的自信和滿意。