「一，楊廣美恐懼你，她的描述是『秦大師不是我們看到的那樣，能和那樣的人熟稔，她至少也是一種恐怖的存在』。」

「二，她隱瞞了她丈夫一些關鍵信息，他丈夫對此很煩躁生氣。她的說辭是『說了我會死』。」

秦擎：「還有嗎？」

「沒了，其他都是一些出於恐懼之下無意義的絮叨。」

處處是謎團，一個未解，又來了另一個。

面板在手，秦擎比別人知道的多，疑惑也更多。

秦方好推門進來：「老闆，有個特殊單子需要你看一下。」

「急單？」

「算是……」

委託單並非私人，來自於一家公司。

千里科技。

人們日常叫它「千里網」。

千里網是一家國內近幾年剛崛起的著名的招聘網站。

它的知名度來源於它良好的口碑與大數據算法。

作為後起之秀，能從幾大老牌招聘網手中分一杯羹，它的核心競爭力也是它的算法模型。

與其他招聘網站不同的是，招聘單位不用在成堆的簡歷中眾里尋他，求職者也不用千投無音百面無中。

千里網幾乎可以做到招聘單位與求職者的精準匹配，被戲稱招聘求職界的「soulmate牽引器」，都在催促它出相親交友網站。

據云和數據，投遞簡歷後，通知面試的成功率高達96%。而面試成功率達68%。

簡單的說就是，理論上，求職者最多只用投遞兩次簡歷，就可以找到心儀的工作。

它是怎麼做到的呢？

首先，它會求職者驗證招聘單位的各種資質，包括不限於證件驗證，崗位成長潛力，公司歷史行為如社保繳納記錄、歷史勞動仲裁記錄，是否有罰款記錄等。

同時也會驗證求職者資質。

其次，雙方在互相的瀏覽頁面用算法推薦匹配過的相對優選。

最後，在用人單位面試前，網站會協助優先進行一次AI面試做初步評估。

節省了雙方很多不必要的時間。

讓網友津津樂道的還有它的人性化，比如告訴求職者，對比同行業同崗位，該崗位的薪資高低。

也會告訴那些不切實際的幻想者「以您目前的能力儲備，無法勝任高薪資、低飽和度、離家近的工作」。

基本上相互避免的招聘騙局，也讓人又愛又恨。

總之，進入千里網，打的就是高端局。

這個行業新秀依仗算法疊代一騎絕塵，這兩年的數據，幾乎是在吊打友商品牌。

現在，委託上門，是因為千里網遭到了黑客攻擊，近50個小時沒能恢復正常運營。

秦擎登錄社交軟體一看。

#千里網伺服器崩潰#的話題還在熱搜上掛著呢。

伺服器崩潰是千里網為自己的空白網頁找的理由。

但看網友反應，幾乎都是在猜測因為什麼事被上級主管部門封站了。

猜黑客的倒是了了無幾。

然而，這樣的事，秦擎也沒辦法。

「拒了吧，我又不是黑客，還能幫他們反攻擊不成。」

秦方好得到回覆出了辦公室。

五分鐘之後進來，道：「委託方對接人要求和您直接通話。」

秦擎接了。

一聽對方就知道著急上火得很。

「秦老師您好，情況和嚴重性您應該已經知道我就不再贅述，希望您能幫忙。公司已經報警，只是技術團隊和警方目前都無能為力。對方這樣的行為，行徑十分惡劣，今天我們公司，明天不知道是哪家。這種惡人必須得找到嚴懲。」

秦擎：「不是我不幫忙，實在是沒辦法找。」

「秦老師您放心，佣金不是問題。我們也會嚴格保密您的信息，您只用提供對方線索和方位，就像您的工作室找寵物的委託一樣。而且這個案件後續自有警方介入，您不會被牽連。」

「不是佣金的問題。寵物與主人一起生活過，這位黑客以前和你們公司無交集，我沒有尋找媒介。」

秦擎耐心解釋了一番。

對方見實在無法，只好掛斷再去想其他辦法。

這個網絡事件秦擎後續還關注了一下，在秦擎拒絕委託的第三天凌晨，千里網重新恢復運營。

她以為這件事到此為止。

結果，兩周以後，正在運行中的千里網再次被送上熱搜。

熱搜榜前十有八個都是它的，另外兩個是GG。

討論集中點在於「千里網男性歧視」。

原來，千里網被攻擊後並沒有完全修復，並且對方還干擾正常運轉。

許多男性求職者無法投遞簡歷，或投遞簡歷後直接被算法拒絕，無法被用人單位撈取。

這些簡歷不但被算法拒絕，算法還給出了花式拒絕原因予以嘲諷。

看到網友們貼出了各種被拒理由，秦擎簡直大開眼界。

「育嬰期，孩子小於6月齡，遊戲時間超過20小時/周，低家庭責任感→低責任感→崗位角色責任感存疑。」<="<hr>

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